|
<<< ΛΛΛ >>>
*** (3)
Так как члены коллектива высоко ценят такие качества, как инициативность и самостоятельность, руководитель должен больше уделять внимания именно этому аспекту работы с подчиненными.
Цое (для работников низшего звена) = 62%.
Наиболее значимыми являются следующие качества:
исполнительность
********* (9)
организованность
******** (8)
бережливость
******* (7)
общительность
******* (7)
знание своих возможностей
****** (6)
склонность к воображению
***** (5)
самостоятельность
**** (4)
инициативность
* (1)
<<< ΛΛΛ >>>
Может занимать религиоз ные статусы
Рабочего плана всего исследования
Как бестактно поставленный вопрос ставит отвечающего в неловкое положение
Родители все утро заново делали чертеж
Выработка социологического видения мира
|
