|
<<< ΛΛΛ >>>
• четко определять перспективы и цели;
• содержать все основные проблемы организации государственного управления;
• создавать рамки для более детального планирования и принятия текущих решений;
• придавать государственному администрированию стройность и внутреннее единство;
• заставлять высшее руководство мобилизовать государственные структуры для активной работы.
Стратегические цели — это те ключевые результаты, к которым государственный менеджмент должен стремиться на протяжении длительного времени (5—10 лет). Эксперты считают, что нормативное количество целей может колебаться в пределах от 4 до 6. Цели носят общий характер, они являются вспомогательными средствами управления, планирования, руководства и мышления. Например, стратегической целью многих государственных организаций может быть достижение максимально высокой степени охвата соответствующих групп населения. В книге финских специалистов по менеджменту эта цель конкретизируется следующим образом: «В ближайшие три года планируется поднять процент охвата с 60 до 75». Эту цифру можно разбить по годам, как это показано в табл. 4.1 (допустим, потенциальный рост численного состава должен быть 1000 человек в год и он выполняется на 100%. Значит рост численности организации составит 5% в год) 3 .
Таблица 4.1
Показатель
Положение на конец 1996 г .
Результаты
Конец 1997 г .
Конец
1998 г .
Конец
1999 г .
Потенциальное число членов
15000
16000
17000
18000
Число новых членов
—
1400
1500
1600
Общее число членов
<<< ΛΛΛ >>>
Гуднау оказали значительное воздействие на развитие теории административно-государственного
Повышению квалификации управленческого персонала
Тенденциозное приписывание позитивных следствий определенному решению проблемы
Содержащий исчерпывающую характеристику проекта
|
