<<<     ΛΛΛ     >>>   

аттестации кадров, об управленческом консалтинге (его

сущности, истории, теории и практике, а также совре-

менном состоянии в России и за рубежом), Public

Relations как практике коммуникативного менеджмен-

та, стратегическом, инновационном и корпоративном

менеджменте, концепции «тотального контроля каче-

ства» и антикризисном управлении.

Отдельная глава раздела посвящается истории и

функциям тренинга (в том числе его бизнес разновид-

ности), видам тренинговых техник, методикам, техноло-

гиям проведения тренингов, а также оценке их эффек-

тивности. Продолжением этой темы служит разговор о

центрах оценки персонала — комплексных методах вы-

явления необходимых для определенной работы (долж-

ности) качеств. В этом же разделе читатель найдет по-

лезную информацию о деловых играх, узнает об истории

их развития, классификациях, принципах построения и

проведения, а также практиках использования в сфере

управления. В завершающей части прикладного разде-

ла студенты, аспиранты, преподаватели и практикую-

щие социологи познакомятся с социометрическими про-

цедурами, методологией тестирования и типами тестов,

 <<<     ΛΛΛ     >>>   

Социальный контроль 285социальная природа власти 285психологические концепции власти

Структура 575содержание корпоративной культуры 581основные типы корпоративных культур