<<<     ΛΛΛ     >>>   

Интересные высказывания голландских специалистов приводит А.И.Пригожин. Они отмечают, что в СНГ рынок управленческого консультирования определяется не эффективностью услуг, а ценами на них. См.: Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социол. исслед. 1995. №9.

В нем принимали участие Л.П.Авраменко, С.А.Боброва, Б.Р.Седых, А.Д.Чинченко.

См.: Носкова О.Г. История психологии труда в России (1917-1957). М.: Изд-во МГУ, 1997.

См.: Зинченко В.П., Мунипов Е.Б. Эргономика и проблемы комплексного подхода к изучению трудовой деятельности// Труды ВНИИТЭ. Эргономика. Вып.10. М., 1976; Леонтьев Д.А. Индивидуальный стиль и индивидуальные стили — взгляд из 1990-х// Стиль человека: психологический анализ. М.: Смысл, 1998.

Цит. по: Кон И.С. Ребенок и общество (Историко-этнографическая перспектива). М.: Главная редакция восточной литературы издательства «Наука», 1988.

Коссов Б.Б. Обобщенность содержания высшего образования как фактор его развития (личностно-развивающее образование)// Вопр. психол. 1995. N6.

Рискнем предположить, что в современных условиях это в немалой степени система обучения совладанию в социально-трудовой сфере (помощь в осознании и использовании своих сильных качеств, накоплении опыта решения проблем и т.д.).

В целом мнения экспертов, давших интервью и принявших участие в дискуссиях на "круглых столах" , отразили сегодняшнее состояние общественного сознания (наиболее высокого уровня) по вопросам, связанным с исследуемой проблемой. Они позволили создать представление о действительном положении сложного социального объекта — "новых" маргинальных групп — в общем контексте трансформационных процессов, в системе внешних и внутренних социальных связей, факторов, определяющих его развитие. Интегрирование индивидуальных концепций и точек зрения дало в сумме коллективную концепцию путей этого развития. Анализ интервью и выступлений проявил общепринятые позиции, подтверждаемые большинством экспертов, и индивидуальные точки зрения, идеи, наблюдения, зачастую представлявшие особый интерес и ценность ввиду их оригинальности, нетривиальности.

Следует отметить, что экспертами были очерчены достаточно общие, зачастую весьма распространенные, хотя иногда полярные представления об обсуждаемых проблемах. Поиск особых, нетривиальных рецептов их решения не был основной задачей исследования. Главную ценность представляла возможность сведения мнений разных специалистов в общее аналитическое поле. Это позволило собрать в единый комплекс самые разные сферы социальной жизни, объединенные концепцией исследования, смоделировать коллективное знание по его проблематике.

Один из самых общих выводов — решение проблем "новых" маргинальных групп населения (их "демаргинализации") — в целом может быть связано только с началом устойчивого экономического роста. Прогнозы этого процесса невозможны, главным образом потому, что ситуация в значительной степени определяется политической игрой.

Анализ мнений экспертов проявил целые "узлы парадоксов", лежащих в основе противоречий развития общества и, соответственно, определяющих остроту ситуации "новых" маргинальных групп. Их можно сформулировать следующим образом:

•  Устойчивый экономический рост, способный решить проблему занятости, возможен только при условии оптимального решения проблемы занятости.

•  Разрушение структуры занятости сопровождается выталкиванием социально-профессиональных групп, которые в то же время могли бы стать ресурсом ее качественной и рациональной перестройки.

•  Реформирование и сокращение бюджетных отраслей (приводящие к целому комплексу "интеллектуальной безработицы") из-за отсутствия ресурсов их финансирования потребуют разорительных на сегодняшний момент затрат.

•  Безвыходная ситуация в наиболее сложных "зонах маргинальности" (район Крайнего Севера, наукограды и небольшие города с нефункционирующими градообразующими предприятиями) вынуждает к пассивным мерам социальной политики по отношению в том числе к наиболее активным группам трудоспособного населения.

•  Формирование среднего класса как фактора устойчивого развития структуры общества, обычно представляемого высокопрофессиональными, обеспеченными слоями, фактически блокируется отсутствием государственной поддержки его основы.

•  Перспектива трудонедостаточности не смягчает запретительную политику в отношении русскоязычных мигрантов из стран СНГ, которые могут решить эту проблему.

В развязывании этих "узлов" эксперты выделяют два уровня: государственная политика и самоорганизация населения. Ни один из этих уровней не игнорируется, однако акцент делается в большинстве случаев на усилении роли и начала государства. Чаще всего, анализируя ту или иную ситуацию, специалисты приходят к выводу, что государство должно поддерживать самоорганизацию населения, облегчая развитие социально приемлемых и наиболее оптимальных его форм для различных его групп.

5.2.1. Постспециалисты

Это одна из наиболее обширных, разнообразных по составу и различных по социальному положению "новых" маргинальных групп. Их появление вызвано общими причинами: структурными изменениями в экономике и кризисом отдельных отраслей; региональными диспропорциями экономического развития; изменениями в профессионально-квалификационной структуре экономически активного и занятого населения. Социальные следствия этих процессов — обострение проблем занятости и усложнение структуры безработицы; развитие неформального сектора занятости; депрофессионализация и деквалификация.

 <<<     ΛΛΛ     >>>   

Во втором случае мы сталкиваемся с необходимостью осмысления самого института профессиональной ориентации
Массовый отъезд еще более усугубляет положение остающихся
Обеспечение nbsp
Одной из угроз стабильности внутри самого социума являются всевозможные отклонения несоответствие
Отягощена оценочным использованием понятия