<<<     ΛΛΛ     >>>   

Но сам факт такого превышения нуждается в доказательстве. В рамках самой концепции эффективной заработной платы новые кейнсианцы разработали несколько альтернативных моделей, объясняющих, почему ставка эффективной зарплаты больше равновесной ставки. Мы рассмотрим две самые важные из них.

6.7.2.5.1. Модель неблагоприятного отбора

Данная модель, разработанная Э. Вайссом, базируется на обеих вышеописанных предпосылках нового кейнсианства - и на разнородности труда, и на асимметричности информации. Одни работники обладают продвинутыми навыками и характеризуются высокой степенью дисциплинированности, другие не могут похвастаться ни тем, ни другим. Работодатели же не имеют точной и полной информации о характеристиках отдельных работников.

При таких условиях повышенная заработная плата служит своего рода «сигналом» для более квалифицированных и дисциплинированных работников. Иными словами, если фирмы не будут завышать заработную плату (в том числе и в период спада), то ее будут покидать в первую очередь лучшие работники. Таким образом, в этой модели завышенная заработная плата является способом преодоления ситуации неблагоприятного отбора.

6.7.2.5.2. Модель уклонения

Эта модель, авторами которой являются Ф. Шапиро и Дж. Стиглиц, основана на идее морального риска. Дело в том, что контракты по заработной плате никогда не являются полными, т.е. никогда не регламентируют всех обязанностей наемных работников. Поэтому в зависимости от поведения фирмы работники могут по-разному относиться к работе, при определенных условиях уклоняясь («отлынивая») от исполнения некоторых или большинства обязанностей. Эти условия определяются степенью совершенства мониторинга фирмы за работниками, уровнем безработицы и ставкой заработной платы. Чем меньше работодатели наблюдают за тем, как работники выполняют свои обязанности, чем ниже уровень и безработицы и ставка зарплаты, тем больше стимулов к уклонению.

Поэтому фирмы стремятся назначать высокий уровень заработной платы, давая тем самым (как и в предыдущей модели) своего рода «сигнал» работнику «вести себя наилучшим образом». Тем более, что при высокой заработной плате каждый отдельный работник осознает, что ему легко найти замену. А тот факт, что завышение заработной платы увеличивает безработицу, только «на руку» фирме, поскольку угроза потери работы в случае уклонения становится более реальной. Таким образом, в это модели завышенная заработная плата является способом преодоления ситуации морального риска.

6.7.3. Концепция гистерезиса

Новые кейнсианцы внесли также вклад в теорию естественного уровня безработицы. Они показали, что этот уровень не является независимым от фактической динамики безработицы. Иными словами, высокая и длительная циклическая безработица может через некоторое время привести к повышению естественного уровня.

Данный аспект формирует суть концепции гистерезиса. Этот термин буквально означает «запаздывание» и позаимствован из физики. В одной из новокейнсианских моделей гистерезиса, предложенной С. Харгривсом-Хипом, уравнение естественного уровня безработицы при гистерезисе записывается следующим образом:

U Nt = U Nt + a(U t-1 - U Nt-1 ) + b t , (6.7.1)

где U Nt - естественный уровень безработицы в период t , U Nt -1 - естественный уровень безработицы в период t -1, U t -1 - фактический уровень безработицы в период t -1, а - коэффициент, больший нуля, b t - влияние на естественный уровень безработицы прочих факторов, например, изменения пособия по безработице. При b t = 0 и небольшом преобразовании уравнение (6.7.1) принимает следующий вид:

U Nt - U Nt -1 = a ( U t -1 - U Nt -1 ). (6.7.2)

Из уравнения (6.7.2) следует, что если U t -1 > U Nt -1 , то U Nt > U Nt -1 . Таким образом, естественный уровень безработицы становится функцией от циклической безработицы. А это означает, что дискреционная макроэкономическая политика способна повлиять на этот уровень, что противоречит мнениям монетаристов и новых классиков (см. разделы 7.1.5 и 7.2.3).

6.7.4. Отношение к макроэкономической политике государства

[1] Статья называлась: «Der Stand und die nachste Zukunft der Konjucturforschung» и была помешена в немецкоязычный сборник Festschrift fur Arthur Spietholf. Munich, 1933. P. 123-125. Позднее она под названием « A Monetary Theory of Production » была включена в один из томов Собрания Сочинений Дж. М. Кейнса: The Collected Writings of John Maynard Keynes. London, 1973. Vol.XIII. P. 408-411.

[2] Ibid. P. 408.

[3] Ibid. P. 408.

[4] Ibid. P. 410.

[5] Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1978. С. 157.

[6] По Дж. М. Кейнсу же, «акт индивидуального сбережения означает, если можно так выразиться, решение сегодня не обедать. Однако он не обязательно влечет за собой решение пообедать или купить пару ботинок через неделю или год спустя, или вообще потребить определенную вещь в определенное время». Таким образом, сбережения оказываются чистым вычетом из совокупного спроса. См. Кейнс Дж. М. Указ. соч. С. 279.

[7] Там же. С. 226, 228.

[8] Там же. С. 227.

[9] Там же. С. 301.

 <<<     ΛΛΛ     >>>   

Деловой цикл связан с расхождениями между планируемыми инвестициями
Эта норма прибыли имеет тенденцию к выравниванию в разных отраслях
Зависящее от их прибыли